为什么需要企业团队建设？
（1）、根据德克萨斯大学的研究表明，当企业文化不能与员工就企业文化进行有效地沟通时，将导致如下后果：
对企业的未来发展失去方向感
会感觉对组织无所贡献进而产生抱怨
失去客户
不关注于企业所关注的发展领域
用“我们”和“他们”( 企业内部部门意识过强)
过度推诿责任和风险
内部谣言过度传播
（2）、而当企业文化能够与员工进行良好的沟通并能为之接受时：
如果企业文化能够激励员工，则企业文化也将影响客户
企业文化是对组织及员工行为的指引(判断正确和错误的标准)
使之运用共同的语言进行沟通
大大提升企业生产力
