你知道拓展活动的目的以及其意义都有什么吗？下面北京拓展小编就来为大家做下简单介绍。

　　1、拓展的目的是让团队成员彼此喜欢。这个目标实际上很难实现，大多数团队都是肤浅的。为了实现这一目标，必须完成许多规定的行动。例如，有些饮料不喝，有些话说不出来;没有和每个团队成员一对一的交谈，一些内心的想法是不知道的;如果你们没有疯在一起，一些距离感将永远存在。没有什么比一次简单的拓展更好的了，它可以批量地完成这些操作，并提供短期的课程和良好的效果。

　　2、在拓展过程中，可爱的人是那些热情、活跃、情绪稳定、爱玩的人。这样的人通常情商和智商都很高，他们也可以在工作中发挥自己独特的价值。讨厌的人可以用一个词来概括:失望。这些爱发脾气的小偷要么急得满脸通红，要么在不知道如何逗人发笑的时候哭了。我遇到过这两种人，我倾向于邀请他们加入我的团队。

　　3、拓展的频率不宜过高。每周我们都要利用休息时间来活跃兴世集团晚宴的高频率、低成本的单价扩张，这是非常令人不安的。每个人都很忙。下班后，他们必须陪伴他们的亲人和孩子，或哄自己玩。即使他们扩大，他们也不应该毫无限制地占用他们的私人时间。一般来说，一个月一次到三个月玩一次更大、更远、更有创意，也可以发一个朋友圈，很受欢迎。如果能占用半天的时间，那就更完美了。

　　4、有什么样的老板，就会有什么风格的拓展。老板爱喝酒，基本上大家都得醉一次;老板爱运动，一次拓展就等于一场拉练;老板是个有趣的人，拓展就基本不会无聊到哪儿去;要是老板是个庸俗的人，请收下我深深的同情。

　　5、判断自己是不是适合这个团队，简单的方法，就是看看自己喜不喜欢身边的人。拓展是个绝佳的机会，试着去融入，去了解身边的人，发现他们身上可爱放松的一面。如果经过了一段时间的努力磨合，你还是不喜欢这个团队中大多数的人，看不上，连跟他们一块去玩儿你都很痛苦，我觉得就别遭这个罪了。无论谁对谁错，起码可以证明你跟这个团队不是那么match。看，拓展是不是真的很重要。

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