场地拓展主题年会
作者:力点拓展 点击:
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力点拓展年会
企业年会----作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采奏响新一年度工作的序曲；作为企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师；历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。 可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果“却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标。但是也往往会事与愿违。
“如何调动每个参会者的积极性，最大限度地使其参与到年会中来，加深对企业新目标的了解和认同？” 力点拓展结合多次与国内外公司与组织合作的丰富实践经验,把拓展训练独特的体验式培训方式引入企业年会，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果. 使之成为让参与者终生难忘的盛事!
拓展年会----是户外体验式拓展培训与室内经典管理课程相结合的年会，与会者既能欢聚一堂，共赴企业论坛互动交流，又能在户外参加有意义的拓展项目，从而达到团结员工，沟通客户，亲密合作，共启人生的目的。我们更拥有丰富经验的讲师给您讲解企业管理、高效沟通、共同发展等经典课程。在您办一个高素质好效果的年会的同时，又能与员工或客户在山水间达到一种回归自然的亲密融合，让你真正体验一次“有意义的年会”。
力点拓展年会目标
● 激励员工士气
● 营造组织气氛
● 深化内部沟通
● 促进战略分享 增进目标认同
● 学习共同成长
● 营造企业文化、树立企业精神
课程收益
1、会议组织者：
● 使参会人员结合会议主旨，更加深刻领会会议目标
● 改善与会者在团队合作等方面的态度，使组织长远受益
● 摆脱以往会议千篇一律的形式，使会议安排更具新意
● 最大限度地增进参会人员之间的沟通，加强人际关系
● 推动会议积极向上的气氛，提高组织凝聚力
2、会议参与者：
● 全新的体会和感受，难忘的经历
● 加强人际关系利于长远合作
● 轻松愉快的环境下有所收益
● 改善态度，改善行为，完善工作
课程内容
在碧绿的湖畔，郁郁葱葱的竹林，我们一起为团队营造快乐，分享大自然和伙伴给我们带来的快乐。
◆主题一：信任
团队更需要伸出的手，还是更需要信任的心？
团队能够托付的，仅仅是几件任务，还是成员的生命？
信任仅是对成员的精神鼓励，还是自身要穿越的重重考验？
“赌球大战”、“黑手党”、“信任背摔”。一切都在眼里，一切都在心里，一切又似乎都是未知……
◆主题二：合作、沟通
各自为阵会坐以待毙，自我保全却自我失去，这是什么原因？
专注于自身的提高，还是关注团队的完善？
靠自己的全力打拼，还是创造团队的共同成功？
“生死电网”“圈来圈往”“趣味跳绳”“相依相伴”。
很多事情虽然开始不相信，我们却能亲眼看到。
很多事情看起来很费时间，常常却是节约时间的最好办法。
问题在哪里？为什么出现这样的错误？我们的效率为什么低下？怎样我们可以做得更好？
“盲人方阵”“驿站传书”“倾听与反馈”“苹果与橘子”。
沟通中的种种问题，每天都在生活中发生着，却未被我们察觉，我们还是按照过去的方式沟通着……
◆主题三：责任
对角色的认知有多深？
对“责任”的理解有多深？
“领导”意味着什么？
下属的不负责任会对领导和团队带来什么？
深刻理解领导肩负的责任与压力！
“突围闯关”、“领袖风采”、“击掌为盟”……做团队的人才，还是团队的“毒药”？
残酷却是现实的缩影，团队的灾难是由我们一手制造的！
◆主题四：激励、潜能
每个人都蕴藏着极大的能量和丰富的资源，不试永远不知道自己能力。勇敢的跃出第一步，成功就离你不远了。
“空中断桥”、“空中单杠”、“疯狂突破”，盯着目标看就看不见障碍，盯着障碍就看不见目标，面对困难你是选择挑战还是放弃？是否有决心一定要突破和改变，是否有勇气为目标全力以赴？
◆主题五：感恩
欣赏、宽容和心存感激是优秀团队的黏合剂，是言语塑造不出的心理契约。独特的课程设计，独特的情景体验，独特的心灵洗礼。
“赞美人生”、“携手走天涯/团队真情互动”。手相牵，心相连，团队成员唇齿相依。心灵的门从此打开，生命的力量源源流淌。从来没有被自己这样感动，是因为自己从来没有像今天这样感恩团队……
我们的服务
我们为您提供：
☆全程活动策划 (通过与客户沟通，脑力风暴的方式策划整体活动方案)
☆会场布置 (条幅订制、音乐背景、道具等)
☆酒店联络 (各景点酒店预定等)
☆服装定制 (根据企业需求设计特定服装，突出活动效果)
☆拓展培训 (室内或室外体验式管理培训，增加沟通，增强团队精神)
☆心得分享 (通过点对点的培训，帮助优秀员工与大家分享工作经验)
☆成长激励 (通过潜能激励，心灵成长增强员工的成就感，树立自信)
☆誓师大会 (设置新颖激昂的企业目标揭幕，全员激励誓师，激发团队士气)
更详细的拓展年会方案请致电力点：热线 400-805-7855.
