企业员工在参加北京拓展训练时会遇到各种各样的问题和挫折，很多员工都会遇到挫折，那么如何激发员工的培训积极性呢?与传统的户外拓展训练模式不同，北京拓展训练能够有效地调动员工的学习积极性。
户外训练是团队建设。针对不同的培训对象进行针对性的培训，可以有效地调动学员的积极性。由于团队成员在刚开始训练时彼此都是陌生人，破冰是调动积极性的好方法。通过身体接触的形式让员工迅速熟悉娱乐的形式，调动员工参与游戏的积极性，以饱满的精神迎接挑战。拓展训练师可以掌握员工的心理，根据员工的心理活动安排训练。在每个项目结束时，培训师可以做一个总结，让学员主动分享自己的见解，从而在无形中提高他们对培训的参与度。
调动学员积极性的方法有很多。拓展培训师应能够控制整个场地，并根据实际情况安排培训。培训过程必须使员工积极主动地参与进来，才能实现双赢。
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