公司通过团建，增加员工之间的熟悉感，让新员工加速融进整个团队，避免出现掉队跳槽的情况
为什么要组织一个高效的团建
团建时间
为了不影响公司正常工作，总是想安排在六日，是很多管理者认为参与度低的原因，其实不然，归根结底还是活动不够有吸引力，大家互相已经在一起工作了五六天，更想是放松的方式度过六日，在活动时间的安排上还是更应该考虑一下各个年龄层的感受，针对性的制定活动。
团建费用
定期团建是应该的，如果经费允许，为团队设置奖品，通过大家努力赚来的，大家参与度和团队融合力是一定会很高，经费不允许其实也可以为大家准备一些走心的礼物，给予大家一些爱的表达。
团建形式
目前团建的形式真的是多种多样，你们的活动是不是还停留在聚餐...KTV...想想公司大多数90后、00后新鲜血液不断涌入，年轻一代人追求新鲜刺激，再想想公司60后、70后都是领导人了，这些活动对于他们而言更是没有吸引力。
上面是团建的相关事项，希望能对您有所帮助
